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                掌握绩效管理关键能力,提升公司绩效管理水平

                发布时间:2020-06-01


                --《经理人Ψ绩效管理能力通关实战训练》培训回顾


                公司』推行全员绩效管理以来,以高绩效、高效益、高收益为导向的绩效文化理念逐渐深入人心,绩效工具和方法的应用能力不断提高。为进一步提升绩效管理技能和绩效管理水平,针对ω绩效检视情况,公司于20204月、5月分别举办了两场《经理人绩效管理能力通关实战训练》,管理人员、班组长共◆计82人参加了↑学习。

                本次培训由⌒行业资深人力资源专家东方大成咨询」公司彭荣模老师授课,培训内容从绩效管理的循环即∑ “绩效管理认知能★力、绩效指标设计能力、绩效辅导与教〖练能力、绩效评估与运用能力、绩效反馈面谈能力”等五个∴方面递进展开,课程采取实战演练的训练【方式,将绩效管理工具与工作实际结合,全体学员认真投入※学习、积极参与演练,课堂气氛十分活跃,考ω 核通过率达100%

                本次培训得到全体学员的积极反馈,为进◎一步推行绩效管理工作和提升绩效管理水平理清︾了思路、提供了方法,在新战略々期,绩效管理将█助力公司从管理中要效率要业绩,为公司战略规划的有效执行和战略目ㄨ标的实现提供了强有力的支持和保障。





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